- Planung, Umsetzung und laufende Optimierung von Performance-Marketing-Kampagnen über verschiedene Kanäle hinweg (u. a. Meta Ads, Google Ads)
- Aktive, tägliche Integration von KI-Tools in den Kampagnenalltag – von der Creative-Produktion über Copywriting bis hin zur automatisierten Reporting-Erstellung und Datenauswertung
- Kontinuierliche Beobachtung des Marktes für neue KI-Entwicklungen und Tools im Marketingumfeld, verbunden mit dem proaktiven Testen und der eigenständigen Einführung vielversprechender Lösungen in unsere Prozesse
- Budgetsteuerung, Erfolgsmessung und datenbasierte Ableitung von Optimierungsmaßnahmen
- Erstellung aussagekräftiger Reportings und Präsentation der Kampagnenergebnisse gegenüber internen Stakeholdern
- Enge Zusammenarbeit mit den Bereichen Content, Grafik und Produktmanagement zur Entwicklung zielgruppengerechter Kampagnen
- Eigenständige Konzeption und Erstellung von vielfältigem Content (z. B. Texte, Bildmotive, Kurzvideos) mit hohem kreativem Anspruch
- Beobachtung von Markttrends, Wettbewerbsaktivitäten und neuen Werbeformaten
Performance Marketing Manager (m/w/d)
Herrschinger Str. 33, 82266 Inning a. Ammersee
Vollzeit
Festanstellung
Ihre Aufgaben
Ihr Profil
- Abgeschlossenes Studium im Bereich Marketing, Kommunikation, BWL oder eine vergleichbare Qualifikation
- Mehrjährige Berufserfahrung im Performance Marketing, idealerweise mit Schwerpunkt Paid Media (Meta, Google)
- Nachweisbare, aktive Erfahrung im täglichen Einsatz von KI-Tools im Performance Marketing
- Verpflichtung und Eigeninitiative, sich kontinuierlich und selbstständig über neue KI-Tools, Funktionen und Trends im Marketingumfeld zu informieren, diese eigenständig zu evaluieren und in die tägliche Arbeit zu integrieren
- Sicherer Umgang mit gängigen Analyse- und Trackingtools
- Analytisches Denkvermögen sowie eine strukturierte, ergebnisorientierte Arbeitsweise
- Kommunikationsstärke und Teamfähigkeit
- Sehr gute Deutsch- und gute Englischkenntnisse
Wir bieten
Flache Hierarchien, kurze Entscheidungswege und eine offene Kommunikation in einem familiengeführten Unternehmen
Hybrides Arbeitsmodell (mit bis zu 50 % mobilem Arbeiten) sowie regelmäßiger Präsenz am Standort in Inning zur persönlichen Zusammenarbeit im Team
Corporate Benefits – exklusive Vergünstigungen und Rabatte bei zahlreichen Partnerunternehmen
Steuerfreier Sachbezug – monatlicher steuerfreier Sachvorteil als zusätzliche finanzielle Wertschätzung
Ihr Team
- Fünf Köpfe, ein Ziel – Wir sind ein kleines, eingespieltes Team mit viel Spaß und einer gemeinsamen Leidenschaft für kreative Ideen und digitale Strategien.
- Kurz, knackig, ehrlich – Bei uns gibt es keine endlosen Meetings, wir kommunizieren direkt und lösungsorientiert – ohne unnötigen Schnickschnack
- Digital im Blut – Ob neue Tools oder innovative Kampagnen –Wir lieben es, neue Tools und Strategien auszuprobieren und gemeinsam das Beste herauszuholen.
- Kreativer Freiraum – Deine Ideen sind nicht nur willkommen, sondern gewünscht. Bei uns kannst du wirklich mitgestalten.
Über uns
Die Dr. Reiner Rittinghausen Unternehmensgruppe mit der Tochterfirma Weber & Weber GmbH ist ein innovatives, familiengeführtes Pharmaunternehmen mit über 70-jähriger Expertise in der Entwicklung hochwertiger Arzneimittel und Nahrungsergänzungsmittel.
An unserem idyllischen Standort am Ammersee verbinden wir die Werte einer gewachsenen Organisation mit modernen Strukturen, kurzen Entscheidungswegen und einer ausgeprägten Innovationskultur.
Mit einem engagierten Team und einer langfristigen Perspektive bietet das Unternehmen seinen Mitarbeitenden ein Umfeld, in dem Eigeninitiative, Verantwortung und persönliche Weiterentwicklung ausdrücklich gefördert werden.
Die Unternehmenskultur ist geprägt von Vertrauen, Wertschätzung und dem gemeinsamen Anspruch, Prozesse kontinuierlich weiterzuentwickeln und erfolgreich in die Zukunft zu gehen.
An unserem idyllischen Standort am Ammersee verbinden wir die Werte einer gewachsenen Organisation mit modernen Strukturen, kurzen Entscheidungswegen und einer ausgeprägten Innovationskultur.
Mit einem engagierten Team und einer langfristigen Perspektive bietet das Unternehmen seinen Mitarbeitenden ein Umfeld, in dem Eigeninitiative, Verantwortung und persönliche Weiterentwicklung ausdrücklich gefördert werden.
Die Unternehmenskultur ist geprägt von Vertrauen, Wertschätzung und dem gemeinsamen Anspruch, Prozesse kontinuierlich weiterzuentwickeln und erfolgreich in die Zukunft zu gehen.